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品德有病,焉能讓制度吃藥(寶雞 侯繼昌)

編輯:張秦 來源:寶雞雜文散文薈萃 發布時間:2012年06月07日
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       曾因寫反腐小說而名噪一時,爾后擔任了浙江省臨海市城管局局長的程凌征,因涉嫌受賄罪,于近期被依法逮捕。他的同行——另一位著名作家,在接受記者采訪“對此有何看法”時竟說:“現在干部的提拔制度存在缺陷”,“這是不完善的體制造成的,這個當了作家的小局長出了事情,一點都不奇怪”(2009年7月2日《華商報》)。

       時下。當一些干部犯了錯誤或觸犯了刑律之后,在分析原因時,總會有人過多地責怪現行的體制不完善,或制度不健全,而卻忽視了從犯事者自身去找原因。這種“品德有病,讓制度吃藥”的奇怪現象,不免讓人有些擔憂。

       誠然,任何人都不是神,都不可能不犯錯誤。不要說象程凌征這樣一個官兒不算多大的城管局長,就是省部級或者更高級別的一些領導干部中,也不乏犯錯誤甚至觸犯刑律者,因此,干部犯了錯誤或者犯了罪,確實用不著大驚小怪。問題是:他們犯錯誤或者犯罪的主要原因,究竟是什么?是主要因制度不健全呢?還是因自身品德太差呢?

       筆者以為,干部犯錯誤,原因固然是多方面的,諸如用人不妥當、制度不健全、管理不到位和監督不得力,等等。但是,這諸多外在因素與個人品德這一內在因素比較起來,個人品德還是第一位的,是主要的和起決定作用的因素。因為“外因是變化的條件,內因是變化的根據,外因通過內因而起作用。”(毛澤東語)

       現實生活中有許多典型事例,一次次地驗證了這一點:處在同樣的社會環境下,在外因無太多差異的條件下,從焦裕祿到孔繁森這樣的領導干部,以他們堅強的黨性和高尚的品德,踐行著為人民服務的宗旨,成為讓人們稱頌的楷模。而鄭少東、許宗衡等另一類干部,卻因為他們的私欲膨脹,品德蛻變,而干起貪腐的勾當,最終成為人們不齒的敗類。

       這樣說,并不是看輕了制度的重要。相反,應該肯定地說:做任何工作都必須有相應健全的制度作為保證。但是制度并不是萬能的,把干部的清正廉潔過多地維系于制度建設上,是不很可靠的。這是因為:一、制度是由人制訂的。最近遼陽市某區出臺的車改方案,就被群眾認為有變相為領導加薪之嫌。二、有貪腐之心的干部,慣于搞“上有政策,下有對策”那一套。近來一些地方官員為逃避對他們公款消費高檔香煙的監督,開會時竟改抽起“裸煙”來。三、有貪腐之心的干部,對制度是視而不見甚至肆意踐踏的。那些一個個倒下的貪官們,又有哪一個不熟悉廉政建設的制度條規呢?

       最近,中央又一次強調,對干部的考核要“堅持德才兼備,以德為先”。作為為官者,應該十分注重個人的品德修養,只有做好了以德立身,才可能清白做官,才可能不犯或少犯錯誤。
 

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